• monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung (inkl. Abrechnung von Sonderzahlungen, Prämien, Urlaubsersatzleistungen,...)

• Vorberechnung der zu erwartenden Personalkosten und Einstufung in den Kollektivvertrag

• Vorbereitung eines Dienstzettels/Dienstvertrages hinsichtlich abgabenrechtlicher Beratung

• Auskünfte zu den Kollektivverträgen

• Beratung in Fragen zur Einhaltung der kollektivvertraglichen Mindestgehälter, zur Istlohn-Erhöhung, zu Dienstreiseabrechnungen etc.

• Erstellung An- und Ab-, sowie Änderungsmeldungen bei der zuständigen Gebietskrankenkassa

• Beratung in Fragen zur Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes

• Registrierung Ihres Unternehmens bei Ämtern & Behörden, wenn Sie Ihren ersten Dienstnehmer beschäftigen wollen

• jährliche Meldungen an Ämter & Behörden

• Einrichtung standardisierter Arbeitsverträge

• Führung von Urlaubslisten und Krankenständen

• Berechnung Entgeltfortzahlung in Krankheitsfällen

• Korrespondenz mit den Behörden, wie z.B. Finanzamt, Gebietskrankenkassen, Vorsorgekassen, Wirtschaftskammer, etc.

• Betreuung von Lohnsteuer-, Stadtkassen- oder GPLA- Prüfungen

• Ausfüllen von Arbeits- und Entgeltbestätigungen für Wochengeld und Krankenstand inkl. Beantragung der AUVA-Vergütung

• sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Unterstützung

• Hilfestellung bei Fragen und Abrechnungen zu Mutterschutz- und Karenzbestimmungen (unbezahlter Urlaub, Mutter- und Vaterschaftskarenz, Bildungskarenz)

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